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가파른 성장세에 따라 신규 채용도 대거 확대해 하반기에 100명 이상의 채용을 지속할 전망이다. 에이블리 ‘개인화 취향 추천 서비스’ 고도화를 위한 개발 리드를 비롯해 백엔드, 프론트엔드, 앱개발, 머신러닝, 프로덕트 디자이너와 MD, 마케팅 등 다양한 직군에서 신규 인력을 채용할 계획이다.
에이블리는 사무실 이전과 함께 임직원 업무 환경 개선을 위해 공을 들였다고 설명했다. 신사옥에는 폰부스, 바 테이블, 빈백, 다양한 형태의 라운지 등 편의시설을 대폭 확충하고 충분한 회의 공간을 마련했다. 한쪽에는 타운홀 미팅이 가능한 계단식 구조물을 설치해 임직원 간 자유로운 소통을 독려했다. 개인 업무 특성에 맞춰 몰입할 수 있는 근무환경을 구성해 업무 효율성을 높힐 수 있는 환경을 조성했다.
에이블리는 업계에서 근무환경과 복지제도가 우수한 것으로 알려졌다. 잡플래닛이 운영하는 기업전문뉴스 컴퍼니타임스에 따르면 ‘일하기 좋은 패션기업’에 에이블리가 ‘나이키코리아’와 함께 공동 2위에 오르며 패션플랫폼 중 1위를 기록했다. 에이블리 ‘사내문화’ 점수는 전체 1위로 긍정적이고 유연한 기업문화를 인정받았다. 업계 상위 연봉, 5가지 종류의 보상 제도, 간식 및 무제한 식대 지원, 교육 및 도서 지원 등 다양한 복지 제도를 시행하고 있다.
강석훈 에이블리 대표는 “회사의 빠른 성장을 함께 만들어 가고 있는 에이블리 팀원들이 업무에 몰입하고 개인 역량도 함께 성장할 수 있는 환경을 만들고자 노력하고 있다”며 “앞으로 대규모 인재 영입을 통해 ‘스타일 커머스 플랫폼’ 행보에 더욱 박차를 가할 계획”이라고 말했다.
