지원 시 학력, 전공, 연령 등의 제한은 없다. 다만 일부 전형의 경우 사회 형평적 채용 확대를 위해 보훈대상자와 장애인을 대상으로 별도의 제한 채용을 진행한다.
선발 직군은 사무, 정보통신, 발전화학, 토목, 건축직군이고, 최종 합격과 동시에 정규직으로 입사한다.
모든 채용 과정은 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용으로 진행되며 △1차 직무적합도 검사 △2차 직무능력 평가 △3차 심층 면접 절차를 밟아 선발된다.
코로나19 확진자와 자가격리자에게도 시험응시 기회를 부여하며, 회사 측은 응시자간 감염예방을 위해 방역관리 전담 TF팀도 운영할 예정이다.
김호빈 중부발전 사장은 “채용 공정성 제고 및 방역관리 강화를 통한 투명하고 안전한 채용으로 코로나19로 인한 청년 취업난 해소와 정부 일자리 창출 정책을 적극 지원할 계획”이라고 말했다.
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