22일 한국경제인협회가 여론조사 전문기관인 모노리서치에 의뢰해 미취업 청년을 대상으로 실시한 일자리 인식 설문조사(500명 응답)를 진행한 결과를 이같이 밝혔다.
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현재 구직활동 중인 청년과 그렇지 않은 청년으로 구분해 조사한 결과, 구직활동 중인 미취업 청년들은 구직활동 시 어려움을 묻는 문항에 △양질의 일자리 부족(30.0%) △경력직 위주의 채용 구조(20.4%) △과도한 자격요건 및 스펙 요구(19.6%) △지속적 실패로 인한 자신감 저하 및 구직의욕 감소(14.6%) △일자리의 수도권 집중(6.7%) 순으로 답했다.
현재 구직활동을 하지 않는 미취업 청년들에게 구직활동을 하지 않는 이유를 물어보자 △자격증 또는 취업을 위한 시험 준비(19.6%) △적합한 일자리 부족(17.3%) △일정 기간 휴식(16.5%) △과도한 스펙·경력 요구(13.8%) △계속된 취업 실패(9.2%) 등의 순으로 응답했다. 시험 준비 및 휴식 등의 자발적 요인을 제외하면 일자리 부족과 과도한 자격요건이 구직활동을 하지 않는 가장 큰 비자발적 요인인 것으로 분석된다.
미취업 청년들이 주관적으로 인식하는 ‘양질의 일자리’의 조건으로는 ‘급여 수준(31.8%)’이 가장 많은 응답을 차지했다. △고용 안정성(17.9%) △일과 삶의 균형(17.4%) △직장 내 조직문화(7.3%) △개인 적성과의 일치(7.2%) 등의 순이었다. ‘양질의 일자리’가 한국 사회에 충분히 존재하는지에 대해 묻는 질문에서는 ‘부족하다’라는 응답이 76.4%로 상당한 비중을 차지했다.
미취업 청년들이 생활에서 겪는 가장 큰 어려움은 ‘불확실한 진로에 대한 고민’이라는 응답이 24.4%로 가장 높았다. 이어 △우울감·무기력감 등 심리적 불안정(21.2%) △생활비·주거비 등 경제적 부담(17.2%) △계속된 실패 경험 등으로 인한 자존감 저하(16.6%) △사회적 고립감 및 단절(6.8%) 등의 순이었다.
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청년 일자리 문제 해결을 위한 정책과제로는 ‘양질의 일자리 창출 확대(32.7%)’가 가장 많은 응답을 차지했다. △구직기간 비용지원 등 경제적 지원 강화(18.2%) △체험형 인턴 등 실무 경험 기회 확대(16.0%) △맞춤형 교육·훈련정보와 기회 제공(11.3%) △취업·창업컨설팅 등 진로설계 지원(7.7%) 등의 순이었다.
이상호 한경협 경제산업본부장은 “기업의 신규채용이 줄어들면서 청년의 어려움이 심화하고 있다”며 “청년들이 원하는 양질의 일자리 확대를 위해 신산업 육성을 지원하고, 규제완화를 통한 기업활력 제고와 고용여력 확충에 힘써야 한다”고 강조했다.