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이번 사후심사는 지난 현장평가를 통해 공사의 노사상생 운영과 관련해 협력체계 구축, 의사소통, 노사관계 관리역량, 근로조건 향상 등 주요 항목을 중심으로 진행됐다.
인천교통공사 최정규 사장은 “이번 사후심사는 노사가 함께 만든 협력체계와 소통문화의 성과를 객관적으로 확인한 계기”라며, “앞으로도 상호 신뢰를 바탕으로 구성원이 체감할 수 있는 근로조건 개선과 지속가능한 노사상생 문화 확산에 힘쓰겠다”고 밝혔다. (사진=중소벤처기업인증원)
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