이번 채용은 △연구개발(AI/AX개발, 항공전자, SW 등) △운영(생산관리/기술, 품질, 구매, 고객지원) △사업(영업/사업관리) △경영(원가, ICT) 등 전 직군을 대상으로 이뤄진다. 특히 차세대 성장동력 확보와 미래 사업 확장을 위한 인력을 집중적으로 채용한다.
KAI는 신입사원들의 성공적인 회사 생활 적응과 업무 몰입도 강화를 위해 다양한 복지제도와 온보딩 프로그램, 멘토링 등을 운영하고 있다고 강조했다.
서류 접수는 이날부터 21일까지 KAI 공식 채용 홈페이지에서 할 수 있다.
공고에 맞춰 이달 18일까지 전국 20개 이상 대학을 직접 찾아가는 캠퍼스 리쿠르팅도 진행한다. 해당 대학 재학생은 물론 졸업생과 타 대학 학생 등 KAI 입사에 관심있다면 누구나 참가할 수 있다.
해당 대학 출신의 현직자들이 직접 상담에 나서는 만큼 지원자들은 직무에 대한 이해도를 높이고 일대일 상담을 통해 자기소개서 작성, 면접 전략 등 실질적인 노하우를 제공받을 수 있다.
18일 카이스트(KAIST)에서는 김종출 KAI 사장이 직접 CEO 설명회를 개최해 KAI 미래 비전을 공유할 예정이다.
KAI 관계자는 “KAI는 KF-21 양산 본격화와 더불어 차세대 공중전투 체계, 위성·우주 사업 등 미래 항공우주 산업을 선도할 핵심 동력을 확보하고 있다”며 “K-방산의 미래를 함께 이끌어 나갈 도전적이고 실행력 있는 인재를 기대한다”고 전했다.
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협약에 따라 KAI는 직업계고 1·2학년을 대상으로 직무 진단 및 교육, 직무 체험 기회 등을 제공하며 3학년에게는 항공·우주 분야 채용 연계형 직무교육 과정을 통해 현장 실무 역량을 갖출 기회를 제공한다.
협약식에 이어 진행된 채용 설명회에서는 전국 직업계고 항공, 기계, 전기·전자 분야 교원 및 학생 등 총 200여명이 참석해 KAI 소개, 채용 인재상 및 근무조건, 항공우주산업 분야 직무 현황, 전형 절차 등 취업 정보에 대한 안내를 받았다.
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