5일 ''업무 효율화를 위한 직원과의 대화''
수평적 조직 문화 위해 3개월간 시범 시행
목적 없는 회의 폐지, 서울 출장도 줄이기로
[이데일리 장병호 기자] 문화체육관광부(문체부)가 수평적 조직문화 확산을 위해 ‘님 호칭 문화’를 도입한다.
 | | 최휘영 문화체육관광부 장관이 5일 정부세종청사 15동 대강당에서 열린 새해 첫 번째 직원과의 타운홀 미팅 15도 삐딱하게 일하는 문체부-직원들의 마음을 듣다에 참석해 직원들과의 대화 시간을 갖고 있다. (사진=문체부) |
|
5일 문체부에 따르면 최휘영 장관은 이날 오전 정부세종청사 15동 대강당에서 문체부 직원들과 함께 ‘업무 효율화를 위한 직원과의 대화(타운홀 미팅)’를 진행했다.
문체부는 이 자리에서 문화가 이끄는 매력적인 성장을 국민이 체감할 수 있도록 전력을 다하기 위해 기존의 정책을 전면 재점검하고, 비효율적인 관행 개선을 포함한 전반적인 조직문화 혁신에 나서기로 의견을 모았다.
최 장관은 이날 행사에서 ‘직급 없이 이름 부르기’, 이른바 ‘님 호칭 문화’를 공직사회에 도입하는 것을 제안했다. 수평적 조직문화 확산을 위한 것으로 3개월간 시범 시행 후 지속 여부를 결정하기로 했다.
또한 문체부는 목적인 불분명한 회의는 과감히 폐지하고, 비효율적으로 이뤄지던 작은 서울 출장도 대폭 줄이기로 했다.
최 장관은 “공직자로서 더 본질적인 일에 시간과 노력을 기울이기 위해서는 불필요한 일들과 관성을 과감히 버려야 한다”며 “다 함께 집중력을 갖고 일에 전념하는 문화를 만들기 위해 계속 혁신안을 도입해 나갈 것”이라고 말했다.
 | | 최휘영 문화체육관광부 장관이 5일 정부세종청사 15동 대강당에서 열린 새해 첫 번째 직원과의 타운홀 미팅 15도 삐딱하게 일하는 문체부-직원들의 마음을 듣다에 참석해 직원들과의 대화 시간을 갖고 있다. (사진=문체부) |
|