[이데일리 이윤정 기자] 세무법인 포디움은 HR 컨설팅 기업 비전인피플과 병의원 인사·노무 문제 해결을 위한 협력체계인 ‘병의원 리치마켓 얼라이언스’를 출범했다고 10일 밝혔다.
참석자들이 지난 6일 열린 ‘병의원 리치마켓 얼라이언스’ 협약식에서 기념촬영을 하고 있다. (사진=포디움)
양사는 지난 6일 서울 DCM(도산 시크릿 뮤지엄)에서 협약식을 열고 병의원 맞춤형 인사·노무 컨설팅 프로그램 개발에 협력하기로 했다고 10일 밝혔다. 행사에는 양사 대표와 참여 노무사 등 20여 명이 참석했다.
병의원은 의사와 간호사, 코디네이터 등 다양한 직군이 함께 근무하고 야간·교대 진료 등 근무 형태도 복잡해 연장근로수당과 연차 정산 등을 둘러싼 노무 관리 부담이 큰 업종이다. 노동 당국의 사업장 감독도 강화되는 추세다. 고용노동부에 따르면 올해 사업장 감독 대상은 9만 곳으로 지난해 5만2000곳보다 늘었다.
양사는 비전인피플이 보유한 조직·인사 데이터베이스와 세무법인 포디움이 구성한 노무사 8인 태스크포스(TF)의 실무 경험을 결합해 병의원 현장에 맞는 컨설팅 방안을 마련할 계획이다.
‘병의원 리치마켓 얼라이언스’ 협약식이 열린 서울 DCM(도산 시크리스 뮤지엄) 내부 모습. (사진=포디움)
세무법인 포디움은 병의원을 비롯한 전문직과 기업 고객을 대상으로 세무·경영 서비스를 제공하고 있다. 비전인피플은 대우조선해양과 CJ ENM 계열사, 직방 등에서 인사 업무를 담당한 이보령 대표가 이끄는 HR 전문 컨설팅 기업이다.
양사는 이번 협력을 일회성 제휴가 아닌 분야별 전문가가 함께 참여하는 통합 네트워크로 운영한다는 방침이다. 협약 프로그램을 구체화하고 병의원 원장과 노무사를 대상으로 세미나를 개최할 예정이다. 향후 다른 분야의 전문직 파트너도 참여시켜 협력 범위를 확대할 계획이다.
구병호 세무법인 포디움 대표는 “원장님들이 진료에만 집중할 수 있도록 각 분야 전문가가 한 팀이 되어 돕겠다”며 “이번 얼라이언스를 시작으로 다양한 전문직 파트너들과 함께 병의원 경영을 든든하게 뒷받침하겠다”고 말했다.
