공사는 ‘2026년 제21회 임산부의 날 유공’ 표창을 수상했다고 12일 밝혔다. 공사에 따르면 이번 수상기관 가운데 지방공기업은 대구도시개발공사가 유일하다.
공사는 임신 주수에 따라 검진 필요성이 달라지는 점을 반영해 임신검진휴가를 주차별로 차등 사용할 수 있도록 기준을 개선했다. 모성보호시간과 난임치료 시술휴가, 임신기 근로시간 단축제도도 운영하고 있다.
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출산 이후에는 육아시간과 육아기 근로시간 단축, 유연근무제 활용을 지원하고 사내 수유실을 마련했다. 임신·출산기의 휴가 지원과 출산 이후 근무시간 조정을 연계해 직원들이 일과 양육을 병행할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다.
임신·출산 축하 지원과 다자녀 직원 지원 등 복지제도도 운영한다. ‘워킹맘·대디 소통간담회’와 가족참여형 ‘Host Day’를 통해 일·가정 양립에 관한 직원들의 의견을 나누는 자리도 마련했다.
이재용 대구도시개발공사 사장은 “임신과 출산, 육아가 존중받는 조직문화를 만들기 위해 제도를 마련하고 함께 실천해 온 임직원 모두의 노력”이라며 “서로의 상황을 이해하고 배려하며 함께 일할 수 있는 조직문화를 이어가겠다”고 말했다.
