지방 공공기관 신규채용 10명 중 7명 ‘지방대 출신’

[이데일리 신하영 기자] 비수도권 공공기관의 신규 채용 10명 중 7명은 지방대 출신인 것으로 조사됐다. 신규 채용 인원의 35% 이상을 지역인재로 선발토록 한 법률을 종전 ‘권고’에서 ‘의무’로 강화한 게 주효했다는 분석이 나온다.

비수도권 공공기관의 지역인재 채용 현황(자료: 교육부)

교육부는 이러한 내용의 ‘2025년 지역인재 채용 현황’을 18일 공개했다. 이는 비수도권 소재 공공기관 184곳의 2024년·2025년 신규 채용 현황을 조사한 결과다.

조사 결과 비수도권 공공기관 184곳의 2025년 신규 채용 규모는 총 1만7871명이다. 이 가운데 71.3%(1만2742명)를 지역인재로 충원한 것으로 나타났다. 이는 법정 의무 채용 비율인 35%의 두 배를 웃도는 수준이다. 법률상 지역인재는 비수도권 소재 대학의 재학생과 졸업자를 의미한다. 교육부는 “지역 균형 인재 의무 채용 제도가 현장에서 안정적으로 정착되고 있음을 보여준다”고 평가했다.

앞서 국회는 지난 2024년 1월 지방대학 및 지역 균형 인재 육성에 관한 법률(지방대학육성법) 개정안을 의결했다. 해당 개정안은 공공기관의 신규 채용 인원의 35% 이상을 지역인재로 충원토록 노력해야 한다는 규정을 종전 ‘권고’에서 ‘의무’로 바꾼 게 골자다. 다만 채용 인원이 적거나 고도의 전문 인력 확보가 필요한 경우에는 지역인재 채용 의무에 예외가 인정된다.

개정안은 지역인재 채용이 부진한 공공기관은 그 실적도 공개하도록 했다. 이에 따라 교육부는 이번에 지역인재 채용 현황을 처음으로 공개했다.

공공기관의 지역인재 채용 할당이 의무화되자 채용률은 전년 대비 6.8% 올랐다. 전년도(2024년도)에는 184곳의 신규 채용 1만4749명 중 64.5%(9513명)가 지역인재였지만 2025년에는 이 비율이 71.3%로 상승했다.

지역인재 채용 할당 비율 35% 이상을 준수한 곳도 184곳 중 98.3%인 181곳으로 집계됐다. 반면 미준수 기관은 전년 4곳에서 3곳으로 줄었다.

교육부가 공개한 채용 할당 비율 미준수 기관은 △한국원자력안전기술원 △한국개발연구원 △한국직업능력연구원이다. 한국원자력안전기술원은 연구기관 특성상 전문 분야 석·박사 지원자를 채용하려고 했지만, 지원자가 적었던 것으로 파악됐다. 한국개발원 역시 석사급 이상의 전문 인재풀이 부족했다는 설명이다. 한국직업능력연구원은 작년 채용 인원 6명 중 5명이 연구직 박사학위 소지자로 의무 채용 예외에 해당한다.

반면 지역인재 채용률이 가장 높은 10개 기관(신규 채용 100명 이상 기준)은 전북대병원 97.8% △경북대병원 97.6% △경상국립대병원 97.2% △충남대병원 96.7% △부산대병원 96.1% △충북대병원 91.2% △강원대병원 85.6% △전남대병원 85.3% △한국보훈복지의료공단 80.4% △한전KPS 77.9% 등이다.

교육부 관계자는 “의무 미준수 기관을 대상으로 지역인재 채용 확대를 지속적으로 권고하는 한편 도입 3년 차를 맞은 해당 제도가 지역인재의 성장·취업·정주로 이어지는 선순환 구조의 마중물이 될 수 있도록 내실 있게 운영해 나갈 계획”이라고 밝혔다.