'성과급 박탈감' DX 직원 달래기 나선 노태문…"경쟁력 회복하겠다"

[이데일리 공지유 기자] 삼성전자 완제품 수장인 노태문 디바이스경험(DX)부문장 대표이사 사장이 올해 노사 임금교섭에 반발하는 DX 직원들에게 “DX 부문의 경쟁력을 회복하고 성장의 흐름을 만들어내는 일에 엄중하게 임하겠다”며 달래기에 나섰다.

노태문 삼성전자 사장.(사진=삼성전자)

노 사장은 27일 DX부문 소속 임직원들을 대상으로 메시지를 내고 “최근 임금협상 과정과 그 결과로 인해 많은 분들이 소외감과 박탈감, 회사에 대한 실망과 서운함을 느꼈을 거라고 생각한다”고 밝혔다.

이날 삼성전자 노사는 2026년도 임금협상을 체결했다. 반도체(DS) 부문은 영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급이 신설됐다. 반면 DX부문은 기존 초과이익성과금(OPI) 제도에 600만원 상당의 자사주를 받는다. 이에 DX부문 직원들의 반발이 큰 상황이다.

노 사장은 “사업 환경과 업황의 차이가 부문별로 다른 결과로 이어지는 상황에 부문장으로서 안타까움과 책임감을 느끼고 있다”며 “현재 DX부문이 마주한 현실을 무겁게 받아들이고 있다”고 했다. 그는 이어 “지금 DX부문이 처한 사업 환경이 결코 녹록지 않은 것이 사실”이라며 “글로벌 수요의 불확실성, 높아진 원가와 비용 부담, 더욱 치열해진 경쟁 속에서 쉽지 않은 비즈니스 상황을 마주하고 있다”고 설명했다.

노 사장은 “우리에게 필요한 것은 현재의 상황을 분명히 직시하고, DX부문의 돌파구를 만들어가는 일”이라고 했다. 그는 “사업별로 무엇을 바꿔야 하는지, 어디에 더 과감하게 집중해야 하는지, 현장에서 무엇이 가장 절실한지 제가 더 직접 보고 챙기겠다”고 강조했다.

노 사장은 또 “원가 구조와 사업 운영 방식, 상품 경쟁력과 실행 체계까지 하나하나 다시 점검하고, 중장기 성장의 기반을 차근차근 다져가겠다”고 약속했다.

그는 “쉽지 않은 상황이지만, 저는 DX부문이 다시 해낼 수 있다고 믿는다”며 “그 믿음이 말에 그치지 않도록 제가 더 앞에서 뛰겠다. 여러분의 노력과 헌신이 체감할 수 있는 성과와 자부심으로 이어질 수 있도록 하겠다”고 했다.