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SK증권은 구성원들의 생애 주기를 고려한 실질적이고 효과적인 제도 운영을 바탕으로 근로시간 단축 제도, 난임 휴가, 가족돌봄휴직 등을 통해 구성원들이 가정과 일터에서 균형 잡힌 역할을 할 수 있도록 지원하고 있다.
또한, 심리상담 프로그램과 가족 참여형 활동을 제공하며 구성원과 가족의 정서적 안정을 돕는 다양한 프로그램을 운영 중이다.
박삼규 SK증권 경영지원부문 대표는 “구성원의 행복은 기업의 지속가능한 성장을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 효용성과 만족도가 높은 제도를 통해 구성원들이 일과 가정에서 조화로운 균형을 이룰 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.


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