통합돌봄 시대, 노인일자리 새 역할…"돌봄 인력으로 적극 활용"

[이데일리 양지윤 기자] 지역사회 통합돌봄이 본격 시행된 가운데 노인일자리를 단순한 소득 지원 사업이 아닌 지역 돌봄의 핵심 인력으로 활용해야 한다는 제언이 나왔다. 지역사회에서 고령자가 서로 돌보는 활동을 확대하고 통합돌봄 전달체계 안에서 노인일자리의 역할을 강화해야 한다는 것이다.

한국노인인력개발원은 30일 이 같은 내용을 담은 정기간행물 ‘고령사회의 삶과 일’ 제23호를 발간했다고 밝혔다.

(이미지=한국노인인력개발원)

이번 호는 ‘지역사회 통합돌봄’을 주제로 통합돌봄 체계에서 노인일자리를 활용하는 방안과 제도 개선 방향을 집중적으로 다뤘다.

‘권두언’을 맡은 양난주 대구대 사회복지학과 교수는 통합돌봄 시대에 노인일자리 사업이 지역활동을 기획하고 고령자들이 서로 돌보는 공간을 만드는 역할까지 확대돼야 한다고 제안했다.

‘현장을 가다!’ 코너에서는 노인통합돌봄 사업을 운영 중인 시흥실버인력뱅크를 소개했다. 지역사회 참여 플랫폼이라는 철학 아래 노인일자리와 지역 돌봄을 연계한 운영 성과를 조명했다. 또 ‘우리동네 노인일자리’에서는 전국 최초로 응급안전안심지킴이 사업을 노인일자리와 연계한 여주시노인복지관 사례도 함께 담았다.

‘통계리뷰’에서는 노인맞춤돌봄서비스 제공 여건과 현황을 분석했다. 김현미 독거노인종합지원센터 센터장은 지역 간 돌봄 서비스 격차 해소와 생활지원사의 업무 부담 완화를 기반으로 △통합돌봄체계 내 노인일자리 인력 활용 △미래 돌봄 인프라 확충을 위한 다각적 정책 설계의 필요성 등을 강조했다.

‘정책이슈’에서는 통합돌봄 전달체계 안에서 노인일자리가 의미 있는 역할을 수행하기 위한 제도 개선 방향도 제시됐다. 홍선미 한신대 사회복지학과 교수는 통합돌봄 과정에서 긍정적인 성과를 낼 수 있는 노인일자리 기능을 강화해야 한다고 강조했다.

한진아 전주시청 노인복지과 팀장은 통합돌봄과 노인일자리를 연계한 사례를 소개하며 통합돌봄 전문 일자리 사업단 운영과 양질의 신규 일자리 확대 필요성을 제안했다.

노인인력개발원은 “통합돌봄 시행에 맞춰 노인일자리의 새로운 역할을 모색하고 지역사회 돌봄 체계와 연계한 정책 방향을 제시하기 위해 이번 호를 발간했다”고 밝혔다.