[마켓인]국민연금 "의결권 행사 기준에 이사회 성별 다양성 추가"

[이데일리 마켓in 지영의 기자]국민연금이 오는 2025년 주주총회부터 의결권 행사 기준에 성별 다양성을 반영하기로 했다.

국민연금기금운용위원회(기금위)는 28일 오후 2024년도 제2차 회의를 열고 △국민연금기금 수탁자 책임 활동에 관한 지침 개정안 △국민연금 대부사업(노후긴급자금 등) 개선 방안’을 심의·의결했다. 이밖에 이날 ‘국민연금기금 기준포트폴리오 도입 방안’ 등에 대한 중간 보고를 받고 논의를 진행했다.

먼저 이날 국민연금기금 수탁자 책임 활동에 관한 지침 개정안이 의결되면서 자본시장법상의 이사회 성별 다양성 관련 안이 기금의 의결권 행사 기준에 반영됐다. 지난 2022년 8월 시행된 자본시장법 개정안에서는 자산총액 2조 원 이상 주권상장법인이 이사 전원을 특정 성별로 구성하지 않도록 하고 있다.

이번 개정으로 국민연금기금은 이사회 성별 다양성과 관련한 자본시장법 규정을 위반한 회사에 대해 ‘이사 후보 추천 권한이 있는 이사회 내 위원회의 위원장’이 차기 이사로 선임되는 것을 반대할 수 있다. 해당 지침 개정안은 오는 2025년 3월 이후 주주총회부터 적용된다.

국민연금 기금운용위원회(사진=이데일리DB)

국민연금 대부사업을 개선하기 위해 노후긴급자금 대부사업과 신용회복지원 대여사업에 적용하는 이자율 기준도 변경됐다. 기존 5년 만기 국고채권 수익률과 예금은행 수신금리를 비교하여 이 중 낮은 이자율을 적용하는 방향으로 개선했다.

국민연금 관계자는 “시장금리 변동사항을 반영하되 보다 낮은 이자율을 적용하는 것”이라며 “대부 이용자의 이자부담을 줄일 수 있을 것으로 기대된다”고 설명했다.

또 노후긴급자금 대부 대상을 국민연금 수급자 중 기초생활보장 수급자까지 확대하여 취약계층인 기초생활보장 수급자도 주거·의료비 등 긴급생계자금 지원을 받을 수 있게 됐다. 이자율 변경과 대상자 확대 등 제도 개선사항은 올해 7월부터 적용될 예정이다.

이날 기금위는 제5차 국민연금 종합운영계획에 담긴 기금운용 개선 과제인 ‘기준 포트폴리오’ 도입 방안에 대한 중간보고도 받았다. 이번 회의에서는 기금의 장기 재정안정을 위한 기금의 요구수익률과 위험 수준을 충족하는 기준포트폴리오 설정에 대해 논의가 이뤄진 것으로 파악됐다. 이날 논의를 기반으로 기준포트폴리오 설정이 내달 기금위 의결을 통해 최종 확정될 예정이다. 이후 기준포트폴리오와 연계한 오는 2025~2029년 전략적 자산배분안 수립 등 후속 과제들도 지속 논의해 나갈 예정이다.