금감원, 장애 청년 금융권 취업 돕는다…은행·증권·보험사 한자리

[이데일리 최정훈 기자] 금융감독원이 금융권 취업을 희망하는 장애 청년과 금융회사를 직접 연결하는 자리를 마련했다. 금융회사들이 채용 직무와 전형 과정을 직접 설명하고 현직 장애인 직원들이 취업 경험을 공유해 실제 채용으로 이어질 수 있도록 지원한다.

19일 오전 서울 중구 동대문디자인플라자에서 열린 '2026 금융권 공동채용 박람회'에서 구직자들이 면접을 준비하고 있다.(사진=이영훈 기자)

금감원은 한국장애인고용공단, 은행·금융투자·생명보험·손해보험협회, 고려대학교와 함께 16일 고려대에서 장애대학생과 청년구직자를 대상으로 ‘금융권 취업 콘서트(FIN x CON)’를 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 지난 3월 체결한 금융권 장애인 고용 확대 업무협약의 후속 사업이다. 금융권 취업을 희망하는 장애대학생과 청년구직자에게 실제 채용 정보를 제공하고 구체적인 취업 준비 방향을 제시하기 위해 마련됐다.

행사에는 금감원을 비롯해 기업은행, 신한은행, 하나증권, 한화투자증권, 서울보증보험, 미래에셋생명, 한국산업은행 등 금융권 주요 기관과 회사가 참여했다.

참여 금융회사들은 주요 직무와 채용 전형, 지원자가 준비해야 할 사항 등을 소개했다. 특히 일반적인 채용 공고만으로 파악하기 어려운 실제 업무 내용과 전형 단계별 준비 방향을 설명하고 구직자들의 질문에도 답했다.

현직 장애인 직원들이 직접 경험을 들려주는 ‘선배와의 대화’도 진행됐다. 금융권 취업을 어떻게 준비했는지부터 입사 후 직무에 적응한 과정, 경력을 쌓아온 경험 등을 공유했다.

곽범준 금감원 부원장보는 “금융기관에는 우수한 인재를 직접 만나 장애인 고용을 확대할 기회가 되고, 장애인 구직자에게는 금융기관별 채용 정보를 얻고 구체적인 취업 경로를 그려볼 수 있는 기회가 될 것”이라며 “금융권의 장애인 고용을 지원하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

류정진 한국장애인고용공단 고용촉진이사는 “장애 청년의 금융권 진출을 넓히기 위해서는 좋은 인재와 적합한 직무를 제대로 연결하는 것이 중요하다”며 “구직자의 취업 준비뿐 아니라 금융기업의 직무 개발과 채용 설계까지 지원해 실제 고용으로 이어질 수 있도록 뒷받침하겠다”고 밝혔다.

금융권 장애인 고용 확대를 위한 후속 사업도 이어진다. 지난 3월 업무협약을 계기로 구성된 실무협의체는 금융권 임직원이 참여하는 ‘금융권 장애인 고용 아이디어 챌린지’를 열어 장애인이 일할 수 있는 새로운 직무를 발굴할 계획이다.

우수 아이디어는 직무개발 컨설팅과 맞춤훈련 등으로 연계한다. 금융회사의 장애인 고용 여건을 점검하고 개선하는 작업도 지속적으로 지원할 방침이다.