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2일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)는 인포시스가 앞으로 2년 동안 미국에서 1만명을 고용하고 ‘기술혁신 허브’ 4곳을 설립하는 등의 내용이 담긴 미국인 고용확대 방안을 발표했다고 보도했다.
비샬 시카 인포시스 최고경영자(CEO)는 첫번째 기술혁신 허브가 오는 8월 미국 인디애나 주에 문을 열고 2021년까지 미국인 2000명을 고용할 것이라고 밝혔다. 나머지 세 곳의 기술혁신 허브 입지도 수개월 안에 결정하기로 했다.
시카 CEO는 이번 조치가 단지 미국 정부의 비자 규제 여파를 완화하기 위한 것만은 아니라고 말했다. 그는 지난 3년동안 전통적 프로젝트는 고도로 자동화된 반면 AI·가상현실 등 신기술 사용은 늘었다며 “다음 세대에는 국제 인력과 현지 인력을 건전하게 혼합할 필요가 있다. ‘국제 배송 모델’이라 불린 전통적 방식을 재고하고 현지에서 더 많은 인재를 뽑을 필요가 있다”고 설명했다.
앞서 지난달 18일 트럼프 대통령은 지금껏 ‘무작위 추첨’ 방식으로 이뤄진 전문직 단기취업(H-1B) 비자 발급을 고학력·고임금 외국인 노동자를 우대하는 방식으로 바꾸는 행정명령에 서명했다.
이는 종전에 인포시스 등 인도 IT 기업들이 수만건씩 H-1B 비자 신청을 해 발급 확률을 높여 한 해 8만5000건으로 한정된 비자 상당수를 가져가 미국내 IT 서비스 분야에서 고임금 미국인이 저임금 외국인력으로 대체됐다는 인식을 바탕으로 한 것으로 보인다.
미 언론들은 트럼프 대통령의 행정명령 서명으로 인도 IT아웃소싱 업체들이 가장 큰 피해를 입게 될 것이라고 내다본 바 있다. 최근 몇 년 동안 H-1B 비자를 발급받은 10명 중 7명이 인도인이었기 때문이다.
트럼프 대통령은 당시 “아주 뛰어난 전문기술이 있거나 아주 고임금을 지급해야할 인력에 한해서만 발급을 제한하는 형태로 가야 하며 이것이 미국인 고용을 대체하는데 사용돼선 안된다”고 강조하며 미국인 고용을 늘리겠다는 의지를 보였다.
