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앞서 GS건설은 2004년부터 협력회사와 소통을 강화하고 동반성장을 확산하기 위한 ‘자이 CEO 포럼’을 진행해왔으며, 올해부터는 행사명을 ’그랑 파트너스 피에스타’로 바꾸고 행사 내용도 개편했다.
GS건설은 상생 협력을 위해 협력사에 실효성 있는 지원을 펼치고 있다. 우선 협력사의 안전 관리를 독려하기 위해 ‘산업안전보건관리비 선 지급’ , ‘안전담당자 배치 및 비용 지원’을 통해 안전에 대한 협력사의 재정 부담을 덜어주고 있다.
아울러 국내 건설사 최초로 국제표준기구 인증을 취득한 ‘GS건설 안전혁신학교’ 교육 프로그램에 협력사 현장소장 및 안전담당자를 참여 시켜 체계적인 안전 교육을 지원하고 있다.
또한 GS건설은 협력사들의 안정적인 경영활동을 지원하기 위해 매년 150억원 규모의 경영지원금과 300억원 규모의 상생펀드를 조성해 협력사의 자금 대출 이자 지원 등 금융지원제도를 운영하고 있다.
이날 행사에 참석한 허 대표는 “협력사는 GS건설의 가장 중요한 고객이자 파트너라는 마음가짐으로, 앞으로도 공정거래 질서 확립과 실효성 있는 협력사 지원 제도를 통해 신뢰와 협력을 바탕으로 동반성장의 길로 나아가겠다”고 밝혔다.
한편 GS건설은 협력사와 상생을 위해 ‘그레이트 파트너십 패키지’를 구성해 하도급 거래 질서확립과 동반성장을 지속적으로 추진해왔다. 그레이트 파트너십 패키지는 공정거래 질서 확립, 협력사 경쟁력 강화, 금융·경영 지원, 수평적 소통강화 등으로 이뤄져 있으며 실효성 있는 제도를 운영한다.
특히 올해 동반성장위원회가 발표한 ‘동반성장지수 평가’에서 4년 연속 최우수 등급을 받아 동반성장 최고 영예인 ‘최우수 명예기업’으로 선정되며, 동반성장을 위한 다양한 제도와 노력을 대외적으로 인정받기도 했다.
