kt ds, ‘AX 전문가’ 대규모 영입…경력직 7월 4일까지 접수

[이데일리 김현아 기자] KT(030200)그룹의 IT서비스 계열사 kt ds(대표 이상국)가 AI Transformation(AX) 분야의 경쟁력 강화를 위해 대규모 경력직 채용과 내부 인재 육성을 병행하는 ‘투트랙 전략’을 본격화하고 나섰다.

kt ds는 이번 채용을 통해 세 자릿수 규모의 AX 전문 인재를 확보한다는 방침이다.

AI·클라우드 중심 9개 직무 채용…7월 4일까지 접수

채용 대상은 △AI 응용 모델링 △클라우드 아키텍처 △데이터 아키텍처 △소프트웨어 개발 등 총 9개 직무로 구성되며, 통신·금융·유통 등 다양한 산업의 AX 전환을 주도할 실무형 인재가 중심이다. 이들은 에이전트 빌더, AI 게이트웨이, AX 플랫폼 개발 등 kt 그룹의 AI 도입 가속화에 핵심 역할을 맡게 된다.

지원은 kt ds 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 7월 4일 1차 마감 이후 추가 모집도 계획돼 있다.

연봉 상한 철폐·직무 체계 개편…2025년 ‘AX 전문성 원년’ 선언

kt ds는 2025년을 ‘AX 전문성 확보의 원년’으로 선언, 인사제도 전반을 개편했다. 기존 5단계 호칭을 3단계로 단순화하고, 연봉 상한(페이밴드)을 폐지하는 등 우수 인재 확보를 위한 유연한 HR 체계를 도입했다.

또한 내부 전문가 양성을 위해 ‘DS University’와 MS 학습 패키지를 운영, AI·Cloud·SW·Infra 분야의 실무형 교육 과정을 통해 300여 명 규모의 AX 전문가 조직을 육성하고 있다.

kt ds는 자체 AI 교육 플랫폼을 통해 언제 어디서나 스킬셋을 습득하고 자기 주도 학습을 할 수 있는 환경을 마련했다. 사내 학습 동아리 운영과 함께, Cloud·AI 분야 자격증 취득도 적극 장려하고 있다. 역량이 검증된 구성원에게는 최고 기술전문가 ‘마이스터’ 자격을 부여, 업계 최고 수준의 처우를 제공하고 있다.

근무 환경 측면에서도 자율좌석제, 재택근무제, 거점 오피스 등을 운영 중이며, 출퇴근 시간 조정이 가능한 유연근무제와 AI·Cloud 기술을 실험해볼 수 있는 사내 실습 공간 ‘Play-Ground’도 높은 만족도를 얻고 있다.

kt ds 경영기획총괄 박준현 전무는 “외부 인재 영입과 내부 전문성 강화라는 두 축을 통해 AX 분야 시장 선도에 나서겠다”며 “우수 인재가 함께 성장할 수 있는 최적의 업무 환경을 제공하겠다”고 밝혔다.