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모집대상은 학·석사 학위 취득자 및 취득예정자(2027년 2월 이전)로 해외여행에 결격사유가 없어야 하며 공인영어성적(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 등)을 보유해야 한다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 한다.
전형 과정은 서류심사 이후 AI역량 검사 및 인적성검사(10월 초), 1차면접(10월 말~11월 초), 최종면접(11월 말) 순으로 진행된다. 채용 확정 시 입사는 올해 12월 말 예정이다.
현대글로비스는 특히 채용전형 중 AI역량검사를 실시해 지원자가 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지, 또한 보유한 역량이 지원한 직무와 적합한지 여부를 종합적으로 확인한다. 전략게임, 영상면접 등을 활용해 지원자의 사고방식과 문제해결 과정을 분석하며 측정한 데이터를 기반으로 직무적합성과 성과역량을 예측하는 방식이다.
또한 현대글로비스는 보다 깊이 있는 채용 정보를 제공하기 위해 대학교를 방문해 채용박람회를 진행 중이다. 임직원들이 대학교 캠퍼스를 직접 찾아 현대글로비스 입사에 관심 있는 대학생들에게 조직문화, 직무상담 등 정보를 제공하는 시간을 갖는다.
지난 1일 연세대에서 1차 박람회를 개최했으며 오는 8일 성균관대에서 2차 박람회를 진행한다. 입사지원 및 채용에 관한 자세한 정보는 현대글로비스 채용홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
현대글로비스 관계자는 “현대글로비스와 함께 꿈을 키우고 글로벌 물류 시장을 무대로 본인의 역량을 발휘할 우수한 인재들의 지원을 기대한다”며 “인재확보가 곧 기업의 경쟁력인 만큼 회사는 신입사원들이 최고의 리더로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 말했다.
