[일문일답]디지털 뉴딜, 일자리 창출에 집중…규제개선 계속 풀어갈 문제

최기영 과학기술정보통신부 장관이 15일 오전 서울 종로구 세종대로 정부서울청사 브리핑실에서 `디지털 뉴딜, 코로나 이후 디지털 대전환 선도` 관련 브리핑하고 있다.(사진=방인권 기자)

[이데일리 이후섭 기자] `한국형 뉴딜`의 한 축을 담당하는 디지털 뉴딜은 2025년까지 58조2000억원을 투자해 90만3000개의 일자리를 창출하고 디지털 대전환을 선도하겠다는 내용을 담고 있다. 이를 위해 데이터 댐, 지능형 정부, 스마트 의료 인프라, 국민안전 기반시설(SOC) 디지털화, 디지털 트윈 등의 사업을 추진한다.

최기영 과학기술정보통신부 장관은 15일 브리핑을 통해 “디지털 전환이 가속화하는 상황에서 선제로 빠르게 대응하기 위한 정책들을 디지털 뉴딜에 담았으며, 일자리 창출에 집중하고 있다는 점에서 기존 정책들과 다른 측면이 있다”며 “디지털 뉴딜이 성공하려면 규제 개혁이나 법 제도 개선이 중요하다. 한·두해로 끝나는 것이 아닌 만큼 민간이 다양하게 참여하고 투자할 수 있도록 규제 개선이나 법 제도 문제를 계속 풀어나갈 것”이라고 강조했다.

다음은 이날 브리핑에서 최 장관과의 일문일답이다.

-정보통신기술(ICT) 업계에서는 규제 개혁이 우선돼야 한다는 목소리가 높다. 규제 개혁 관련 구체적인 청사진이 있는지. 민간 투자 참여 유도 방안은

△디지털 뉴딜이 성공하려면 규제 개혁이나 법 제도 개선이 중요하다. 한·두 해로 끝나는 것이 아니고 2025년까지 계획을 세운 만큼 규제 개혁이나 법 제도 문제는 앞으로 계속 풀어나갈 사항이다. 당장 어떻게 하겠다고 얘기하기는 어렵지만 민간이 참여하고 투자할 수 있도록 많은 노력을 통한 규제 개혁이 필요하다. 데이터 3법 등과 관련해 내부에서 논의를 진행 중이라 좋은 규제 개혁 방안이 마련될 것으로 보인다.

-디지털 뉴딜 추진 과정에서 원격의료 논란 등 사회적 갈등이 생길 수 있다. 이러한 사회적 갈등 관련 조정 계획은 있는지.

△그간 정부의 정책 추진 과정에서 사회적 갈등이 있어왔고 앞으로도 있을 것이다. 사회적 갈등은 어려운 문제이긴 하지만, 각자 조금씩 양보하면 해결 가능할 것으로 보인다. 정부와 이해당사자가 같이 소통하고 의논해 나가는 과정이 필요하다. 정부는 각자 한걸음씩 양보하자는 의미인 `한걸음` 정책을 추진하고 있다. 사회적 합의를 위해 끈질기게 서로 노력하는 과정에서 문제를 해소할 수 있을 것으로 생각한다.

-디지털 뉴딜을 통한 스마트화가 이뤄지면 새로운 일자리가 창출되는 만큼 기존 일자리도 감소하거나 전환이 불가피해 보인다. 90만개 일자리 창출은 사라지는 일자리를 감안한 수치인가

△약 90만개 일자리 창출은 여러 데이터나 취업유발계수, 지금까지의 정책 추진 경험 등을 감안해 산출한 수치다. 사라지는 일자리가 발생할 수 있어 일자리 전환이 필요하다. 이를 위해 한국형 뉴딜에는 일자리 관련 재교육이나 평생교육 등의 내용을 담고 있다. 4차 산업혁명은 코로나19 사태 이전에도 이뤄지고 있었지만, 코로나를 계기로 비대면 사회 전환이 가속화되면서 사회에 주는 충격이 크다. 충격이 큰 만큼 일자리 전환도 쉽지 않을 것이라 생각되지만, 충격을 최대한 완화하기 위한 일자리 전환 노력을 디지털 뉴딜을 통해 추진하겠다.

-디지털 교육 인프라 조성 관련 최근 온라인 교육은 학습능력이 뛰어난 5%에게만 효과가 있다는 분석이 나오고, 오히려 교육 격차를 심화시킨다는 지적이 나온다. 대책은 있는지.

△교육격차가 심화되는 우려가 있지만, 정부로서는 이번 기회에 교육격차나 디지털 격차를 해소하겠다는 방침이다. 농어촌의 인터넷 미비, 디지털 기기 부족 등의 문제를 디지털 뉴딜을 통해 전국에 와이파이를 깔아 디지털 격차를 해소하자는 취지다. 교육부에서도 학습이 부족한 학생들에 대한 교육격차 발생 우려를 인지하고 있고, 이에 대한 대응 방안으로 멘토링 사업을 추진할 계획이며 각 교육청마다 별도의 정책을 강구하고 있다. 온·오프라인 융합 수업으로 다양한 인재 양성을 추진하겠다는 방침이다.

-디지털 뉴딜 관련 기존에 나왔던 내용을 재탕한다는 지적이 나온다.

△디지털 대전환은 디지털 뉴딜 정책 이전에도 일어났고, 앞으로는 더욱 빠르게 가속화될 것이다. 디지털 전환이 계속 이뤄지고 있는 상황에서 이전에 세웠던 정책 방향과 크게 달라질 부분이 없다는 측면에서 기존 정책과 비슷하다고 볼 수는 있다. 하지만 디지털 전환이 가속화하고 있는 상황에서 선제적으로 빠르게 대응하기 위한 정책들을 디지털 뉴딜에 담았으며, 여러 경제적 위기 등을 해소하기 위해 일자리 창출에 집중하고 있다는 점에서 기존 정책들과 다른 측면이 있다

-지능형 정부로 전환함에 따라 업무환경 효율화로 행정안전부 등 공무원 조직 인력 감축 계획이 있나.

△공공부문의 디지털화로 인해 기존 인력이 필요없게 될 것이라고 단정하기는 어렵다. 정부의 민원서비스 등 측면에서 새로운 방법을 찾아가는 방안 중의 하나가 지능형 정부로, 맞춤형 서비스를 AI 기술을 기반으로 제공하는 과정에서 필요인력이 오히려 늘어날 수도 있다. 뉴딜이라는 컨셉에 맞고 대규모 일자리 창출이 필요하다는 기준에 맞춰 디지털 뉴딜을 추진할 것이다.

-데이터 댐 관련 데이터를 모두에게 개방하는 것인가? 모두에게 개방한다면 외국 기업에 데이터를 내주는 꼴이 될 수도 있다.

△내부적으로 고민을 많이 한 문제다. 꼭 외국과 국내만의 문제는 아니고, 기업 간 문제도 있을 수 있다. 기업이 많은 노력을 들여 데이터를 만들었는데, 개방해 공유하게 되면 데이터를 만든 기업은 어떻게 하냐는 문제도 있을 수 있다. 최대한 문제가 발생하지 않는 방안을 찾으려고 노력하고 있다. 다만 문제가 없는 한도 내에서 최대한 데이터를 개방하겠다는게 정부의 방침이다.

-공공사업에 대기업 참여가 필요할 텐데, 대기업 참여 제한 규제를 손질할 계획이 있나

△국가 안보 문제나 신기술 개발 등에는 제한적으로 대기업 참여가 가능해 신기술 개발이 필요한 분야는 현재에도 큰 문제없이 대기업 참여가 가능하다. 대기업이 중소기업과 컨소시엄을 구성해 사업에 참여하면 가점을 주는 방안 등 중소기업과 상생할 수 있는 방안을 마련 중이다.