신사업 추진할 수 있는 젊은 인재 중용
마티에 호텔 브랜드 2030년까지 10개이상 운영 계획
[이데일리 윤정훈 기자] 한화호텔앤드리조트가 2022년 정기 임원 인사를 25일 발표했다. 한화호텔앤드리조트는 급변하는 대외환경에 맞춰 신사업을 추진할 수 있는 젊은 임원을 중용했다.
한화호텔앤드리조트는 서종원, 이철승, 조성일 부장을 상무로 승진하는 임원인사를 단행했다. 이종승 더테이스터블 부장도 상무로 승진했다. 신임 상무 승진자는 전부 1970년대생으로 주요 보직은 조직개편 이후 발표될 예정이다. 이번 인사는 내년 1월 1일부로 시행한다.
 | | (사진=한화호텔앤드리조트) |
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이번 인사는 국내 최고의 호스피탈리티 브랜드를 목표로 시행될 경영 전략에 맞춰 진행했다. 한화호텔앤드리조트는 MZ세대를 타깃으로 선뵈는 마티에 호텔 브랜드는 2030년까지 10개 이상 자산경량화 방식으로 도입, 운영할 계획이다. 앞서 코로나19 확산으로 침체된 경제 상황 속에서도 작년 여수 벨메르 호텔을 시작으로 올해 7월 서핑 콘셉트를 적용한 브리드 호텔 양양을 오픈했다. 이외에도 설악, 제주 등에 어퍼 업스케일 숙박시설 및 콘텐츠 플랫폼 시설이 혼합된 복합단지 개발도 추진할 예정이다.
신규 사업으로는 지역경제 활성화를 위한 ESG 온라인 플랫폼 ‘로컬라이브’를 선보일 예정이며, 메타버스 플랫폼 어반베이스에 전략적 투자자로 참여해 향후 인테리어, 리모델링, 커머스 등을 포괄한 토털 라이프스타일 플랫폼 기업으로 발돋움할 준비 중이다.
한화호텔앤드리조트 관계자는 “코로나19 확산 이후 디지털 전환에 따른 고객 트렌드가 급변하는 가운데 변화와 혁신을 추진할 수 있는 젊은 임원 중용이 이번 인사의 특징”이라며 “회사의 전략사업인 미래 신사업을 발굴하고 이끌 수 있는 최적의 인재들을 선별했다”라고 말했다.
