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산업부는 우선 필수교육을 뺀 이론교육은 온라인 교육으로 바꿔 집합교육을 최소화하기로 했다. 3일에 걸친 의무교육 이수를 위해 전국 현장 관리자가 교육장을 오가는 과정에서 업무 공백이 생기는 걸 최소화하자는 취지다. 이와 함께 교육 과정도 즉시 현장 적용할 수 있는 실무 중심으로 바꿔나가기로 했다. 또 한국전기안전공사, 한국가스안전공사 등 공공기관 중심으로 운영해 온 교육기관에 대한 평가·경쟁체제를 도입하고 전문 교육과정을 신설하거나 모범관리자에 대한 교육 면제 혜택도 추진키로 했다.
산업부 관계자는 “일선 현장 근무 종사자에 대한 교육 실효는 높이고 부담은 대폭 줄일 것으로 기대한다”며 “현장 목소리를 반영한 세부 추진방안을 하루빨리 마련해 내실 있는 교육 혁신을 추진할 것”이라고 말했다.