|
서초구는 국민권익위원회가 주관한 ‘2017 공공기관 청렴도 평가’에서 서울시 25개 자치구 중 1위, 전국 기초자치단체 중 2위를 차지했다고 6일 밝혔다.
청렴도 평가는 572개 공공기관을 대상으로 대상 기관에서 민원을 처리한 경험이 있는 국민, 소속 직원, 전문가 등이 응답한 부패 경헙, 부패 인식에 대한 설문조사 결과와 부패 사건 발생 현황을 종합해 평가한다.
구는 “이번 성과는 직원 및 주민들이 청렴을 자연스러운 문화로 받아들일 수 있도록 다양한 사업을 추진한 결과”라고 설명했다.
구는 부서별 자율적으로 청렴도 개선 목표를 정해 실천하는 ‘청렴성과 목표제’를 비롯해 공직 청렴도를 높이기 위한 다양한 정책을 추진 중이다.
최근 업무용 SNS(사회관계망서비스) 사용을 줄이는 내용의 ‘청렴실천결의 선언식’을 열어 구청장 포함 구 국·과장, 동장 등 전 간부가 서약하며 실효성 있는 청렴문화 조성을 위해 지속적으로 노력했다. 부서장들이 자리를 바꿔 근무하는 ‘체인징데이’를 통해 주요 업무를 부서간 점검하고 공개해 협업뿐 아니라 청렴도까지 높였다.
특히 조 구청장은 2014년 취임 후 ‘청렴과 친절로 구민 여러분을 섬기겠습니다’라는 슬로건 아래 청렴서약, 청렴서신 등 구청장이 먼저 솔선하는 ‘청렴 리더십’을 강조해왔다.
공직비리 근절을 위해 음주운전, 성범죄·도박, 금품·향응수수 등 공직비리 5대 취약분야에 대한 징계기준 및 처분을 강화했다. 음주로 업무에 지장이 없도록 ‘음주측정기’를 구입해 불시 점검하고 있다. 이외에도 △외부청탁과 압력을 일체 배제한 투명한 인사시스템 구축 △부패 취약분야 ‘청렴콜(상시 모니터링)’ 운영 △5대 행정정보시스템과 연계한 ‘청백-e시스템’ 운영 △전 직원의 명함 뒤쪽 고객의 권리를 새긴 ‘청렴명함’ 제작 △청탁금지법 시행에 따른 ‘청탁금지법 핸드북’ 제작 및 ‘청탁금지법 준수 10계명’ 마련 △공직자 부조리 신고를 위한 ‘핫라인’ 운영 등 다양한 청렴정책을 추진하고 있다.
이같은 노력으로 지난 2012년 국민권익위 청렴도 평가에서 서울시 자치구 가운데 꼴찌에서 5년 만에 1위를 달성했다.
조 구청장은 “청렴과 친절은 공무원의 기본 덕목으로, 행정에 대한 신뢰는 청렴에서 나온다”며 “앞으로도 주민의 의견을 경청하고, 청렴한 공직문화를 조성해 더욱 신뢰받는 행정을 펼쳐가겠다”고 말했다.
한편 서초구는 지난 5월 인사혁신처의 ‘공직윤리제도 운영평가’에서 서울시 자치구 중 최우수기관으로 선정됐으며 11월에는 한국반부패정책학회로부터 ‘대한민국 반부패 청렴 대상’을 수상했다.
