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[인천=이데일리 이종일 기자] 인천공항 비정규직 보안검색 요원의 정규직 직고용을 둘러싸고 노사가 진실공방을 벌이고 있다.
인천국제공항공사노동조합(정규직 노조·이하 공사노조)은 3일 “구본환 인천공항사장은 보안검색 요원(청원경찰 전환 예정) 직고용을 합의했다는 거짓 주장을 중단하고 사퇴하라”고 촉구했다.
공사노조는 이날 성명을 통해 “인천공항공사 사장 퇴진운동에 돌입했다”며 이같이 밝혔다. 이 단체는 “직고용 추진이 노사 간 합의된 사항이라는 공사의 주장은 명백한 허위사실이다”며 “올 2월 제3기 노사전(노동자·사용자·전문가)협의회 합의문에 따르면 노사는 보안검색 인력에 대한 직고용 법적 문제 해소를 고려해 자회사로 편제한다는 내용이 담겼다”고 주장했다.
이어 “그럼에도 공사는 자회사 편제가 직고용 전 ‘임시 편제’라는 일방적 해석을 담아 보도자료를 배포했다”며 “구본환 사장은 노사전협의회 회의록 중 공사측 일방 진술을 합의한 사항으로 오인하게 하는 입장문을 지난달 30일 사내 게시판에 게시하기도 했다”고 설명했다.
공사노조는 “공사는 2017년 제1기 노사전협의회 합의문이 직고용 합의의 근거라고 주장하지만 이는 공사노조가 참여하지 않았던 반쪽짜리 합의에 불과하다”고 강조했다.
이 단체는 “매일 아침 조합원 200여명이 참여하는 제3기 정규직 전환 합의서 준수투쟁을 벌여갈 것이다”며 “서울 주요 도심에서 진행 중인 ‘공정하고 투명한 정규직 전환을 위한 대국민 서명운동’도 지속할 계획이다”고 밝혔다.
반면 인천공항공사는 노사전협의회에서 보안검색 요원 직고용 합의가 이뤄졌다며 정면 반박했다.
공사는 보도참고자료를 통해 “보안검색 요원은 법적 문제 해소를 위해 자회사로 임시 편제한 뒤 직고용한다는 노사전협의회 합의는 명백하다”며 “그간 심도 있게 회의록 등 관련 자료를 검토했다”고 밝혔다. 이어 “공사는 보다 더 객관적인 판단을 확보하기 위해 법무법인에 검토 의뢰를 추진 중이고 필요 시 이 결과를 공개하겠다”고 덧붙였다.
공사는 “정부 정규직전환 가이드라인에 따라 2017년 7월 이후 노사전협의회를 통해 직고용 정규직 전환을 논의해왔다”며 “공사노조는 2017년 12월 제1기 노사전협의회의 직고용 합의 때 참여하지 않았지만 제1기 합의사항(전환범위, 직고용 대상 등) 준수를 전제로 세부내용을 논의한 2018년 12월 제2기 합의부터 함께 참여해 경쟁채용 도입 방안 등에 합의했다”고 설명했다.
또 “올 2월 제3기 노사전협의회에서 직고용 법적 문제 해소 시까지 보안검색의 한시적인 자회사 편제에 합의했다”며 “제3기 합의 당시 본협의회 회의록에 ‘법적 문제 해소 시까지’라고 명문화해 임시적 편제임을 확인했고 노조 대표들도 서명했다”고 반박했다.
