12일 최저임금위원회에 따르면 11차 전원회의에서 2025년도 최저임금이 1만 30원으로 의결됐다. 올해 최저임금(9860원)보다 1.7%(170원) 오른 수준이다.
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특히 매번 반복되는 최저임금 결정 과정의 문제를 해결하기 위한 제도개선이 필요함을 강조했다. 경영계에서는 최저임금 결정 과정에서 사용자의 지불 능력을 고려하도록 하고, 업종별로 차등적인 최저임금을 적용할 수 있도록 해야 한다는 의견을 꾸준히 내고 있다.
이 본부장은 “최저임금의 합리적 결정을 위해서라도 사용자의 지불능력, 생산성 등을 우선적으로 고려하고, 업종별 차등 적용 등 현실을 반영한 제도개선이 마련되길 기대한다”고 말했다.
대한상공회의소 역시 우려를 표하고 나섰다. 강석구 대한상의 조사본부장은 “그간 노동생산성 증가율을 뛰어넘는 최저임금의 인상으로 인해 절대금액이 높아진만큼 중소기업과 소상공인의 지급부담은 불가피할 것으로 보인다”고 했다. 아울러 제도 개선에 대한 필요성도 언급했다. 강 본부장은 “최저임금 결정체계가 객관적 지표를 바탕으로 결정될 수 있도록 하는 등 갈등을 최소화하고 예측가능성을 높일 수 있는 방안에 대한 고민이 필요하다”고 강조했다.