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이번 채용 과정은 국내 대기업 최초로 AI 채용 에이전트(Agent)를 도입하여, 서류 심사와 면접 과정에서 지원자의 장점을 집중적으로 파악하고 우수한 지원자를 발굴할 계획이다. AI 채용 에이전트는 서류 심사와 필기시험에서 지원자의 문제 분석 및 해결 역량을 평가하며, AI DX 전문가로서의 잠재력을 확인하는 역할을 한다.
채용 절차는 서류 전형, 필기시험, 면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 11월 말에 발표될 예정이다. SK C&C는 작년까지 진행했던 코딩 테스트를 폐지하고, AI 디지털 기술에 대한 관심과 문제 해결 능력을 중시하는 평가 방식으로 전환했다. 지원자는 AI를 활용하여 제시된 문제를 분석하고 해결하는 방식으로 시험에 임하게 된다.
SK C&C 윤풍영 사장은 “인공지능(AI) 디지털전환(DX) 인재 확보는 기업의 미래 성장에 필수적이다”며, “AI를 적극 도입하여 신입 인재의 디지털 AI 잠재력을 발굴하고, 신입사원들이 다양한 산업 현장에서 글로벌 최고 수준의 AI DX 전문가로 성장할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.
자세한 채용 정보와 지원 방법은 SK그룹 채용사이트에서 확인할 수 있다.
