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이 후보자는 “일·생활 균형을 위해 유연근무 활성화 등 일하는 문화를 바꾸어 나가고 노사가 자율적으로 근로시간을 선택할 수 있도록 하는 방안도 마련하겠다”며 “미래세대인 청년과 한 가족의 버팀목인 중장년의 일자리와 고용안정을 도모하기 위해 노사가 협의해 기업의 성장을 이끌 수 있는 직무·성과 중심의 임금체계를 도입할 수 있도록 지원해 나가겠다”고 전했다.
이 후보자는 공정 채용과 일터 안전도 강조했다. 그는 “일하는 국민이 제대로 보호받을 수 있는 ‘공정’하고 ‘안전’한 노동시장을 만들어 나가겠다”며 “일자리를 원하는 사람 누구나 공정한 채용 기회를 보장받고, 자녀가 있는 부모들이 육아 걱정 없이 일할 수 있도록 일·가정 양립 지원을 강화하겠다”고 설명했다.
이 후보자는 “아르바이트 청년, 임금체불 근로자 등의 노동권 보호를 강화하고, 일하는 과정에서 모든 노무제공자의 보편적 권익이 보장될 수 있도록 제도적 기반을 마련해 나가겠다”며 “기업의 안전보건관리체계 구축과 확산을 위한 산재예방 노력을 강화하고, 산재를 획기적으로 감축시킬 수 있는 로드맵도 조속히 마련하겠다”고 말했다.
한국노총 출신인 이 후보자는 노사 상생 노동시장 구축에도 최선을 다하겠다고 전했다. 그는 “노사와 소통하고 우리 노동시장이 처한 문제들에 대한 합리적 대안을 함께 모색해 나가겠다”며 “상호 신뢰를 저해하는 노사의 불법행위는 근절하고 정부 또한 공정한 중재자이자 조정자로서의 역할에 최선을 다할 수 있도록 하겠다”고 강조했다.
아울러 이 후보자는 “일하고 싶은 사람 모두가 쉽게 일자리를 찾을 수 있도록 정부가 적극 뒷받침하겠다”고 강조했다. 그는 “성별·나이에 관계없이 국민 모두가 일자리를 통해 능력을 발휘할 수 있도록 고용서비스 혁신으로 맞춤형 취업지원을 강화하고, 생애주기별 직업능력개발을 지원하겠다”며 “민간의 일자리 창출을 위한 신산업을 육성하고, 다양한 기업지원제도와 연계하여 기업별 맞춤형 채용지원·훈련 서비스를 제공하겠다”고 말했다.
