한국과학기술한림원 고위 관계자들의 직장 내 갑질 및 도덕성 해이 문제가 도마 위에 오른 가운데 지금의 과기한림원 거버넌스(운영능력)는 자정능력을 잃었다는 내부 직원의 폭로가 나왔다. 이제는 국정감사밖에 기회가 없을 것 같다는 주장이다.
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그는 “한국과학기술한림원은 각 분야 최고의 석학이자 연구개발 전문가들의 ‘집단’이며, 한림원 사무처는 회원들의 전문성을 여러 사업 및 프로그램과 연결하고 사회와 소통할 수 있도록 사업을 운영하는 조직”이라고 설명했다.
이어 “정책연구나 학술 사업은 누군가의 인적 네트워크나 사적 대화에 필요한 경비를 지원해주는 것이 아니며, 국제협력은 누군가의 항공사 마일리지를 쌓아주거나 공짜로 여행을 보내주는 것이 주업무가 아니다. 홍보는 알맹이가 없는 것을 그럴싸하게 포장해서 알리는 사기꾼이 아니며 경영은 기관의 사업비를 쌈짓돈처럼 쓰는 것을 도와주는 것도 아니다”라며 “(하지만) 잘못된 일을 잘못되고 있다고 말했던 동료들이 죽어가고 있다”고 주장했다.
그러면서 그는 “부디 행위자들이 원하는대로, ‘점잖게’, 또는 직원들의 잘못으로 결론 내려 넘어가지 않도록 한림원을 바로 세우는 데 도움을 요청한다. 한림원에서 일하는 사람들이, 과학기술 발전을 위해 현장에서 연구개발과 교육에 매진하는 대다수의 훌륭한 회원들과 함께 본연의 역할과 임무를 수행할 수 있도록 관심과 지원을 간곡히 부탁드린다”고 끝맺었다.
과기한림원 고위 관계자들을 둘러싼 문제들이 알려진 것은 조국혁신당의 이해민 의원실이 지난 2022년 3월부터 최근까지 이창희 과기한림원 총괄부원장이 직원들에게 성희롱, 성차별적 발언, 폭언 등을 해왔다는 갑질 의혹을 제기하면서부터다. 여기에 유욱준 과기한림원장이 관용차를 사적으로 쓰고, 이 과정에서 허위로 회의록을 작성한 뒤 임직원들과 골프를 쳤다는 의혹이 함께 제기되며 도덕성 해이 논란이 일었다.
이후 과기한림원은 논란이 일어난 지 18일 만에 긴급 이사회를 열었다. 이사회는 현 상황의 심각성과 기관 운영·관리체계의 개선 필요성에 대한 공감대를 형성했다면서도 당사자들에 대한 별다른 조치를 취하지 않아 안팎에서 빈축을 샀다. 과기한림원은 다음 이사회에서 비상대책위원회 구성·운영 등 구체적인 개선 방안을 논의하겠다는 계획을 밝혔지만 시간끌기 아니냐는 지적이 나온다.
한국과기한림원은 정부 지원을 받아 운영되는 기관으로, 노벨상 수상자를 선정하는 최고 과학기술인들이 모인 스웨덴 왕립과학원 등과 같은 역할과 기능을 해왔다. 유 원장과 이 총괄부원장, 경영지원실장 등은 성희롱·갑질과 관련해 과학기술정보방송통신위원회 국정감사 증인으로 채택됐으며 오는 8일 현장 국감에 참석할 예정이다.
