‘아이 생일마다 180만원 지급’…트립닷컴의 가족친화정책은

[이데일리 이민하 인턴기자] 글로벌 여행 플랫폼 트립닷컴 그룹이 최근 육아보조금 실행 1년 차를 맞아 전 세계 540여 명의 직원이 지원을 받았다고 밝혔다. 이중 한국 지사 3명의 직원도 포함됐다.

트립닷컴은 지난해 7월 전 세계 직원을 대상으로 한 육아보조금 정책을 발표했다. 3년 이상 근무 시 모든 자녀의 육아보조금을 신청할 수 있으며 지원은 만 1살부터 5살까지 5년간 이뤄진다. 매년 자녀의 생일마다 180만 원을 지급하는 것이 골자다.

이번 육아보조금 지원 대상이 된 송대민 트립닷컴 숙박사업부 마켓 매니저는 “아버지가 된다는 새로운 삶의 도전 앞에서 육아 보조금이 큰 보탬이 될 것 같다”며 “지원금을 분유나 기저귀 등의 생필품을 구입에 사용할 예정”이라고 전했다.

최근 트립닷컴 그룹은 다양한 복지 정책을 발표한 바 있다. 지난 2022년 3월에는 주 최대 2회 재택근무가 가능한 혼합형(하이브리드) 근무제를 도입했다. 트립닷컴 자체 조사에 따르면 혼합형 근무제가 직원들의 업무 만족도와 삶의 질을 향상시키는 것으로 나타났다.

백승주 트립닷컴 투어 및 티켓사업부 비즈니스 오퍼레이션 매니저는 “혼합형 근무 도입 전 매일 통근을 위해 4시간 정도를 사용했다”며 “통근에 사용하는 시간을 가족과 보낼 수 있어 만족스럽다”고 말했다.

이밖에도 트립닷컴은 유연 출근제 도입, 가족 초청 송년회, 어린이날 자녀 선물 등 여러 지원 정책을 펴고 있다고 전했다.

트립닷컴 그룹은 “앞으로도 임직원의 가족계획을 지원하는 등 가족 친화적인 기업으로서 입지를 강화할 예정”이라며 “또한 자녀를 두거나 임신 중인 직원을 배려하는 조치 등 다양한 복지 정책을 강구할 계획”이라고 밝혔다.