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이번 제도는 직원들의 업무 효율을 높이고, 가정과 일의 양립을 돕기 위해 진행된다. 육아 부담을 회사가 함께 지겠다는 의지도 반영됐다. 정부의 출산 가정 지원 확대와 맞물려 긍정적 시너지를 낼 것으로 예상된다.
김동선 부사장은 “맞벌이 가정 직원들의 경우 육아 문제를 일·가정 양립의 가장 큰 어려움으로 꼽았다”면서 “회사의 육아 동행 의지는 직원들의 가정 안정과 업무 성과 제고는 물론 사회적으로도 긍정적 기여를 할 것”이라고 말했다.
한편 한화호텔앤드리조트는 일과 가정의 안정적 양립을 위해 다양한 프로젝트를 진행 중이다. 최근에는 중증 환아 가정 지원사업과 사회공헌 프로젝트 ‘쉬어가도 괜찮아’, ‘월간 한 모금’ 등을 시행했다.




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