LG화학은 빠르게 변화하는 경영환경 속에서 ‘구성원의 성장이 곧 기업 경쟁력’이라는 철학 아래 다양한 인재 육성 프로그램을 운영하고 있다.
우선 전 임직원을 대상으로 AX 교육이 전사적으로 확대하고 있다. 그 일환으로 대표적인 프로그램은 바로 AI 에이전트다. 직원들이 본인 업무에 맞게 AI 에이전트를 직접 설계하고 활용하는 실습 중심 방식으로 운영하는 교육을 진행하고 있다.
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AI 기반 업무환경 구축에도 적극 나서고 있다. AI를 활용해 개인별 직무역량을 분석하고 경력개발 경로와 학습 계획을 제안하는 커리어 설계 체계를 운영하고 있다. 또 AI 계약검토 솔루션, AI 번역기, AI 챗봇 등 다양한 업무 자동화 시스템을 사내에 도입해 업무 효율성을 높이고 있다.
LG화학은 미래 산업을 이끌 인재 양성에도 적극 나서고 있다. 최근 미취업 청년들의 실무 경험 확대와 역량 강화를 지원하기 위해 ‘Let’s Grow with LG화학‘ 프로그램을 운영 중이다. 이번 프로그램은 LG화학의 사업 및 밸류체인을 기반으로 설계된 실무형 교육 과정이다. 이를 통해 교육생들은 석유화학, 첨단소재, 바이오 등 주요 사업 영역에 대한 이해를 바탕으로 생성형 AI 활용, 업무 자동화, 데이터 분석 등 디지털 역량을 실습 중심으로 학습할 수 있다.
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제조 현장의 최고 기술자를 체계적으로 육성하는 프로그램도 운영 중이다. LG화학은 2022년부터 ’LG화학 명장‘과 ’LG화학 전문가‘ 제도를 도입해 제조 현장에서 기술 인재 양성에 힘쓰고 있다. 현재까지 명장 10명, 전문가 86명이 배출됐으며, 올해도 신규 명장 2명과 전문가 12명이 선발됐다.
선발된 인원은 사업장 내 명예의 전당 등재, 포상금 지급, 직급 및 직책 선임 우대 등의 혜택을 받는다. 특히 명장은 기술 자문과 직무 전문교육, 멘토링 활동 등을 통해 후배 기술인재 육성에도 참여하며 현장의 기술 자산을 다음 세대로 전수하고 있다.
LG화학 관계자는 “현장 전문가들이 축적한 기술과 경험이 제조 혁신과 핵심 경쟁우위기술을 실질적인 성과로 연결하는 핵심 자산”이라며 “현장 기술인재 육성을 지속 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.
