노동계가 꺼내 든 임금동결 카드…노동시장 양극화 해법될까

[이데일리 김소연 기자] 노동계가 임금동결 카드를 꺼내 들었다. 정세균 국무총리가 주재하는 코로나19 위기극복을 위한 노사정 사회적대화에서다. 대기업 정규직 노동자 임금을 동결해 재원을 마련한 뒤 이를 비정규직 일자리 유지와 임금보전에 활용하는 기금을 조성하자는 것이다.

코로나19로 인해 심화하는 노동시장 양극화 문제를 더이상 방치해선 안된다는 위기감의 발로다. 선제적 양보를 통해 정부와 사용자측을 압박하기 위한 전략이다. 상대적으로 여력이 있는 대기업이나 공기업 노동자들은 코로나19 사태 속에서도 고용을 보장 받으며 소폭이나 임금을 올린 반면 영세사업장과 비정규직은 일자리를 잃는 경우마저 속출하고 있어서다.

정세균 국무총리가 18일 저녁 서울 삼청동 총리공관에서 노사정 주체들이 참여해 열린 제8차 목요 대화에 참석해 있다. 정 총리 옆에는 양대 노총 위원장이 앉았다. 연합뉴스 제공.

23일 김명환 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장은 서울 중구 민주노총에서 기자회견을 열고 올해 임금교섭을 통한 인상분을 재원으로 ‘공동근로복지기금’을 조성하기로 결정했다고 밝혔다. 기금은 지역 업종 노동자 공동복지와 비정규직·하청 간접고용 노동자, 중소 노동자 노동조건 개선에 우선 활용한다는 방침이다.

노동시장의 ‘부익부 빈익빈’ 현상은 숫자로 확인된다. 통계청의 ‘2020년 1분기 가계동향조사 결과’에 따르면 올해 1분기 1분위(하위 20%) 월평균 근로소득은 51만3000원으로 지난해 1분기 대비 3.3%(1만7000원) 감소했다. 2분위(174만1000원)와 3분위(278만원)도 각각 전년 동기 대비 2.5%(4만5000원), 4.2%(12만2000원) 줄었다.

반면 소득 5분위(상위 20%) 근로소득은 812만7000원으로 전년 동기 대비 2.6%(20만4000원) 증가한 것으로 나타났다. 4분위는 448만3000원으로 전년 동기 대비 7.8%(32만3000원) 늘었다.

특히 비대면 산업이 급성장하면서 코로나19 사태에서도 선방한 IT 대기업들은 올해도 임금을 올렸다. 삼성전자가 올해 임금을 2.5% 올렸고, LG전자(066570)는 3.8% 인상했다. SK하이닉스(000660) 등도 임금인상을 논의 중이다.

문성현 경제사회노동위원회 위원장은 “그동안 꾸준히 임금이 오른 대기업 정규직에 비해 비정규직, 하청업체 노동자들은 여전히 힘든 상황”이라며 “국민들에게 박수 받는 노동운동을 위해서라도 노조가 노동시장 양극화 해소에 적극 나서야 한다”고 강조했다.

[이데일리 이미나 기자]